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 国内招聘雇佣高科技人员的体会和经验－2 |
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国内招聘雇佣高科技人员的体会和经验－2 -- 西北人 - (1267 Byte) 2004-5-27 周四, 03:59 (6721 reads) |
不拉不拉
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头衔: 海归中将
声望: 博导
加入时间: 2004/02/21
文章: 3505
海归分: 693209
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作者：不拉不拉 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
当然也包括当年的我，大家的目标不是GE,P&G,McKinsey这种公司就是出国，没人愿意去小公司的，都觉得亏了自己。就算无奈去了也不会想待长，恐怕上班的第三天就开始找新工作了。
不过我要是海归了，绝对不请上海名牌大学毕业生，赫赫，太了解他们的心态能力了。我就喜欢请肚子饿的，没有上海户口的（最好农村出身），外地大专生，给他一个名校毕业的待遇。上海的职位，科技含量再高有限，请了MIT毕业的也没得发挥，所靠的还是一个工作态度。
作者：不拉不拉 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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