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[求助] 这是美国ＩＴ业的潜规则吗？

NEWBIE11

头衔: 海归列兵

加入时间: 2007/08/17
文章: 1

海归分: 186

标题: [求助] 这是美国ＩＴ业的潜规则吗？ (1003 reads) 时间: 2007-8-17 周五, 04:14

作者：NEWBIE11 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

加拿大的项目结束了，我也上网更新简历了，第二天还没睡醒呢，印度MM就打电话来了。

MM是亚特兰大软件咨询公司的人事，先给我画了一个美好的大饼。要求签约两年，但之前需要密集培训五周（估计专门对付他们客户公司的面试）。之后是对我极具震撼力的话：由于要将我的简历送往他们客户公司，能不能把某软件经验从一年改到三四年。我要求时间考虑。
最后我上网查了一下MM的姓和这个公司的会计师一样。（会计师的亲戚？）

联想到最近不少事例，来一些推论：
推论一，我对这个行业尤其是潜规则还很不了解，需要补课。
推论二，现在就业市场火爆，要不然不会把这种独门秘笈传授给一个中国人。
推论三，有很多印度人甚至巴基斯坦人都是靠这样的网络拿到高薪的。
推论四，公司招聘的QUALIFICATION都要求很高，其实就是等NETWORKING 来的人
推论五，根据这个思路，我照实写的简历，到人事那里就要打对折。

胡乱猜想，印度人在北美的软件业里可以说一手遮天。那些面试官们也和这个公司老总熟识，知道里面的猫腻。简历也就是给面试官的领导交差的。

求助归网各位大侠，
求助一，我怎么和他们竞争？和他们一起向浮士德同学学习吗？
求助二，这样的泡沫还能有多久？

自觉有用的历史：
闪回一，2000年时，不少多伦多华人电脑学校也用密集培训加包办面试帮很多华人新移民找到高薪工作，从而赚了大钱。
闪回二，后来泡沫破灭的时候，业内所有公司都不承认这些电脑学校或相关企业的工作经历，我纳闷，怎么印度公司还能继续潜规则呢？

作者：NEWBIE11 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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[求助] 这是美国ＩＴ业的潜规则吗？ -- NEWBIE11 - (661 Byte) 2007-8-17 周五, 04:14 (1003 reads)

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