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作者
人才测评软件,寻求各地代理(没有加盟费与代理费)
rxdrd
加入时间: 2006/05/08
文章: 1
海归分: 76
标题:
人才测评软件,寻求各地代理(没有加盟费与代理费)
(1738 reads)
时间:
2006-5-08 周一, 18:52
作者:
rxdrd
在
项目找投资与合作
发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
寻求代理合作
企业的发展,离不开人力资源。而人力资源的过分流动,会影响企业的发展,怎样招聘到合适的人才,增强企业人力资源的稳定性,一直是困扰企业经营者的难题。
企业招聘人才,尤其是中高级人才,往往是以学历、职称为衡量标准。然而,这是不够的或者说是欠科学的,因为人的才能不仅仅局限在一纸文凭上,况且目前的文凭虚假现象也比较多,很难去科学评价一个人才。“人才测评”的介入,可以为企业找到一种途径:让岗位找到最合适的人才,让人才找到最适合他发展的职位。
目前国内普通经营管理者的月薪为4000-8000元,企业招聘一位普通经营管理者还要产生3000元左右的内部成本。这意味着,一位处于试用期的中层经理,企业支付给他的薪资、福利,加上内部成本,3个月试用期前后要投入2200-41400元的直接成本。如果这位经理很快离开企业,因他的离去给企业带来的诸如机密流失,项目、管理和业务中断等机会成本更令人很难估量。
企业进行人才测评通常有三种模式:聘请专业顾问公司设计适合本企业的测试软件,招聘专职测试员进行招聘管理;请专业测评机构代理人才测评工作;购买通用型人才测试软件。
前两者对企业来说,一个是要增加专业的人员、增加开支,二是这样做没有必要。
企业适合的是第三条路,购买通用的人才测评软件。
HR人力资源测评管理系统软件,是一款经济、实用的绿色免安装软件。它不象其他人力资源测评软件那样,需要专业人员的解释。它直接给出了测评的结果或建议,供用人单位参考。
本软件已经进行了版权注册登记。
本软件的特点在于,每个测试都设计得有掩饰性题目,如果被试(参加测试的人)有意拔高自己或者不认真做答,都会在测试结果中反映出来,从而帮助用人单位能够找到具有真才实料的人才。
本软件包括六个测验:心理成熟度测验;内外向测验;职业经理、中高级主管测验;营销、业务人员测验;行政、办公室工作人员测验以及心理健康测验。
本软件的使用者如果是企业用户,除了能够帮助企业在招聘人才时选拔人才外,还有一个最大的功能,就是企业可以使用本软件的心理健康测验,为企业员工建立一个心理健康档案,定期对企业员工进行心理健康方面的测评,企业员工也可以使用这个心理健康测验进行自我测试。
本软件售价:880:00元/套。
诚征有兴趣的企业、人力资源机构或个人代理我们的软件,有意者请跟我们联系。
联系方式:
电话:028—81861095
手机短信:13540058184
Email:
[email protected]
[email protected]
QQ:407072193
软件演示版下载地址:https://xl-cs.com/shop.asp
天空软件站链接地址:https://shareware.skycn.com/soft/7469.htm
祝一切顺利!
成都峻逸应用心理研究中心 成都峻逸人力资源管理顾问中心
作者:
rxdrd
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rxdrd
- (1246 Byte) 2006-5-08 周一, 18:52
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