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安氏大俗商业学：头衔和权力结构（III）

安普若
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加入时间: 2004/02/21
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标题: 安氏大俗商业学：头衔和权力结构（III） (4829 reads) 时间: 2005-4-16 周六, 00:58

作者：安普若 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

安氏大俗商业学：头衔和权力结构（III）

安普若

2005/4/16

上次写到：MANAGING DIRECTOR或是EXECUTIVE DIRECTOR是一个可大可小的头衔，大到几乎和CEO同级，小到什么权力没有，光杆司令一个人。这里的DIRECTOR不是董事，把它翻译成董事是错误的。请不要犯这个以讹传讹、怡笑大方的错误。

有些朋友就是偏偏不向真理低头。我一再讲为什么MANAGING DIRECTOR或是EXECUTIVE DIRECTOR中的DIRECTOR不是董事。给他们讲董事是所有权的代表，不是管理职位；给他们讲公司权力的清晰结构的重要性问题等等。

但这些朋友偏要拿出香港的公司的错误翻译和我论证。首先说，香港的管理大部分是从欧洲和美国学来的，而且学得很差。今日中国之许多错误观念都是从香港传入的。香港那些人一知半解，东施效颦。所以我可以“很客气”地说：以后不要拿香港作为论证的根据。因为我可以很负责任地告诉你，他们水平太差。

如果举例，那么我给你举一个例子：

请看高盛。

Our Leaders

While the responsibility of maintaining the Goldman Sachs culture belongs to everyone at the firm, much of the firm's overall direction is lead by the Board of Directors, Executive Officers, Management Committee and Managing Directors.

高盛的董事只有11人，看这里.

但高盛的Managing Directors有多少人？您从这里查一查，四页半，我数都数不过来。

坚持认为Managing Directors是董事的朋友能不能给我解释解释，高盛的Managing Directors中哪几个是高盛董事会的董事？

例子举完了。这个问题我也不想再争论了。如果您还是坚持认为Managing Directors是“董事”，那么你继续坚持您的观点。至少还有许多香港人也这么认为呢！

作者：安普若 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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