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 都是“面子”惹的祸: 也谈海归头衔问题 |
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wangxu
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作者：游客 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
都是“面子”惹的祸-- 也谈海归头衔问题
汪许
美国佬亚瑟·史密斯在一八九零年出版的《中国人的性格》里，列出了二十七条特征，首当其冲的却是“保全面子”，可谓精辟。
一百多年来这一条就没变过。
有博士声称在英国著名大学当院士, 实则是相当于讲师的“research fellow” 。又有学者声称在美国联邦储备委员会做首席经济学家, 其实在美国的头衔是“permanent economist”, 据说就好比是在政府部门的一个工作人员。这是最近一篇题为《海归学术头衔问题为何层出不穷》的文章里提到的两个典型例子。这些海归者工作或学术履历属实，问题在于头衔的翻译。
这实在是“面子”惹的祸。
以博士之头脑, 他能不知道院士头衔的社会含义吗? (且不论当前院士贬值之说。) 而首席与“permanent”并无对应, 中学生即可判断, 无须“美联储”的经济学家来发明。非为不知, 实为“面子”。
试想英国博士自称讲师, 他如何面对满天飞的教授头衔? 或许正是心有不甘，才大言不惭地自称院士。这是凸显自身价值的最简便方法，虽一戳即破，也已顾不得了。而“美联储”的经济学家若自称政府部门的一个工作人员, 又怎能分别于朝九晚五, 喝茶看报, 一地鸡毛的传统形象?
俗话说“物以稀为贵“，可现在不挂上金幌子，又怎能换得好价钱。
由此，国家用人单位的“面子”已昭然若揭。
本来，简历上英文头衔一目了然，无须翻译。翻译了，用人单位亦无须在意。招聘本以实力为据。如有疑问，以国家单位之资源，核实清楚是弹指间的事，顺便倒可以瞥见应聘人的诚信。当时没有核查的原因，并非资源不足，或缺乏常识，或一时疏忽，或对应聘人极端信任。吉林大学邓正来教授说，“我们期望新星、期望某种学术带头人能够突然出现，我们乐见其成。”
这正是单位的面子，领导的面子，大家的面子。有了面子，一切就都好说了。与应聘者个人的面子相比，这无疑是一张大得多的面子。
现在学术头衔问题既然被提了出来，离解决也不远了。其实，一套规范即可提供很多帮助。这就像美元英镑兑人民币，有了牌价，大家心中就有了数，不至于有人后悔。
可是“面子”既然一百多年没变过，料将继续惹祸。学术头衔问题解决了，还会有其他。让我们拭目以待。
作者：游客 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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 都是“面子”惹的祸: 也谈海归头衔问题 -- wangxu - (979 Byte) 2005-3-06 周日, 05:57 (2210 reads)
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