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 安氏案例分析：为什么拿不到百万年薪？ |
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安氏案例分析：为什么拿不到百万年薪？ -- 安普若 - (1933 Byte) 2005-3-26 周六, 01:39 (9861 reads) |
lanpu
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作者：游客 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
哈哈,校长不分析我的问题倒对那个sample感兴趣了,呵呵,我补充说明一些东西,也是我当时的看法吧.
1,对于我们回来的一定不要被许多东西所蒙蔽,想当然地以国外思路来对待国内处境.国外500强很正规,国内500强,甚至50强都可能管理地一塌糊涂.企业得了什么什么嘉奖,享有什么什么盛誉....网站,办公地点,宣传词等等都不太为信,仅可做很少很少的参考.
2,找工作,或者通过猎头找工作,自己也要谨慎,不要以为自己有了海外教育,海外经历,再好再高的都要注意,现在国内的公司,包括猎头参差不齐.我一个朋友告诉我他朋友开猎头公司,帮一个client找了人,后来对那个candidate说,无论如何你一定要待到**日**时后离职.因为那时候他才可以提佣金(当然那个candidate是那个猎头的朋友).
3,可能的话,留一手吧.对于国内许多企业,实在是不值地我们付太多成本的.安校长讲的是,那样的话，A的日子更难过。但最好的情况,不要投入太多,说说而已了,我看过那个proposal,确实花了不少气力.不要轻易为许多年薪所蒙蔽.国内企业经常会以同案例中类似的方式招人,甚至下级也会把你的成果据为己有.最后,人家还会鄙视我们,说就你们这些傻海归,怎么跟我们斗?当然,如果是你千方百计要去的公司,你怎么做不为过,不在这里讨论的范围.
这个case,应该说双方都有责任.公司恶意的成分很大(从许多谈论该公司情况的帖子都可以看出),A先生自己对公司尽职调查也有所欠缺(可能患了1和2的问题).
最后感慨一下,中国人太多了,竞争的激烈,特别是恶性竞争激烈程度超过我们的想象,我IT行业了解尚可,可以说,没有一家值得~~~~~
有能力的,还是自己创业吧,只是不要到时候也染上这些恶习.
作者：游客 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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 安氏案例分析：为什么拿不到百万年薪？ -- 安普若 - (1933 Byte) 2005-3-26 周六, 01:39 (9861 reads) - 补充和个人分析 -- lanpu - (748 Byte) 2005-3-26 周六, 20:33 (1292 reads)
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