资本主义国家的职工权利：明基移动德国公司破产，明基德国的员工下落如何？
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资本主义国家的职工权利：明基移动德国公司破产，明基德国的员工下落如何？
(2609 reads)
作者:
木辛
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时间: 2006-11-25 周六, 07:56
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木辛
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发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
原德国西门子手机部门因为亏损，送给明基后，仍然没有起色。一年后，明基决定抛弃德国部门，9月底向当地法院提交破产申请，启动清算程序。这件事引起德国经济界和政界的震惊。
宣布破产之后，破产律师进入公司。三个星期后，决定将三分之一左右的员工留下，重组后，另找买主。剩下的2000多员工进入过渡性的程序。这些人的全额工资由破产管理者通过银行贷款，继续发放到年底，其中包括度假津贴和圣诞补贴。工会为拯救3000多员工的权利，上下奔波，主要是盯住明基移动的老东家--西门子集团，要求西门子对其老员工负起责任。
先是西门子董事会成员的30%加薪，总数3千5百万全部拿出来，用来救济明基职工和培训。同时，劳动局组织待业职工就业培训，并且组织其他企业来公司召开招聘见面会。
目前的结果是，明年一月开始，待业职工进入一个过渡公司，所有人员按80%毛工资发放，时间一年。如果在4月到7月中旬之前找到工作的话，可以获得2个半月原工资作为奖励。如果到12个月后，仍然待业的话，就将获得2各半月工资，然后向劳动局申请正式的失业金，届时会有原净工资60%的失业金一年。西门子为此付出上亿欧元的补贴。
这就是资本主义的优越性。
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