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#1: [其它]（猎头职位）某大型跨国服装企业招聘 (2091 reads) 作者: LIUXT,

时间: 2013-8-29 周四, 09:48
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作者：LIUXT 在海归招聘发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

感兴趣的请发简历到我邮箱，邮件请写明应聘的职位，请附上本人生活照片。

品牌名称：ZARA(中文名称----飒拉)
　　所属国家：西班牙
　　创始时间：1975年
　　创始人：阿曼西奥?奥尔特加
　　所属机构：Inditex集团
　　首席设计师：200人设计团队
Inditex是西班牙排名第一，并于近年超越了美国的GAP、瑞典的H&M成为全球排名第一的服装零售集团，2005年其全球的销
售额67.41亿欧元，销售数达4.29亿件，纯利润8.03亿欧元。截至2006年6月它在全球64个国家和地区开设了2899家专卖店，旗下共有8个
服装零售品牌，包括ZARA、Pull and Bear、Kiddy’s Class、Massimo Dutti、Bershka、Stradivarius、Oysho、ZARAHome，ZARA是其中最有名的品牌。ZARA创于1975年，目前在全球62个国家拥有917家专卖店（自营专卖店占90％，其余为合资和特许专卖
店）。尽管ZARA品牌的专卖店只占Inditex公司所有分店数的三分之一，但是其销售额却占总销售额的70％左右。
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工作地点：上海南通常州泰州镇江淮安杭州宁波金华温州苏州

招聘职位及相关要求
主要招聘的职位：各个品牌的Responsible；

Responsible（管理培训生）工作职责：
确保每日店铺的正常运营，按标准组织区域内补货，组织员工在闭店前夕整理卖场；
激励员工完成每日销售目标，控制员工个人形象；
做好来货前夕的准备工作，包括卖场及库房；
控制库房秩序，确保来货时每个步骤可以顺利完成；
培训新员工，以身作则，耐心解答员工提出的各种问题；
协助经理处理客诉，确保店铺运营安全稳定；
分析各类报表，从而总结出失败原因，及时与领导沟通，完成新的方案并实施；
参与调整店铺陈列，了解公司陈列规则，实时掌握新的流行趋势；
了解订货流程，使用专业工具进行产品订货。

Responsible（管理培训生）职位要求：
1、英语流利，能用英语进行沟通和表达；
2、对服装时尚感兴趣，希望在零售行业长期发展，形象气质佳；
3、学历专科及以上；
4、倾向有海外留学经验并在留学期间做过part-time，或者国内读书有过零售行业工作经验。

Responsible职位发展路径：
Responsible——sessionmgr——deputy mgr——store mgr——area mgr

Responsible详细职位信息
职业发展方向
responsible-section manager-store manager-regional manager方向发展。从而先负责部门，再负责整个店面的运营，到最后负责整个区域的运营。
随着中国市场的拓展和开发，门店数量将会大幅的增长，所以，晋升的机会非常的大。

培训与实习
Responsible入职后4-6个月主要是公司培训和在店铺实习，实习的工作是做店员的工作，每个岗位都要历练过，6个月后review 业绩，表现好的会升迁，逐步发展为店铺的管理人员。
通常入职后前两周左右的时间在店铺内做sales的工作，熟悉服装陈列摆放、customerservice等最基础的店铺工作，之后是training responsible，会有店长或者其他人带着一起熟悉店内finance、logistics、management等，这个过程中需要自己快速熟悉店内工作流程，并在逐渐成熟的过程中开始承担起management的角色。

上班时间
店铺上班分为三个班次：
早班：10：00-19：00
中班：12：00-21：00
晚班：14：00-23：00
中间有一个小时休假吃饭

作者：LIUXT 在海归招聘发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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